デンソープレステックの事業活動は、お客様、株主様、仕入先様、社員、地域社会などのステークホルダーによって支えられております。デンソーグループの一員として、持続的に成長・発展して行くためにはこれらの皆様と価値観を共有し、信頼関係を構築することが不可欠です。デンソーは、2006年に「デンソーグループ企業行動宣言」を発表し、事業活動を通じた持続可能な社会づくりへの貢献に取り組んでおり、当社もその方針に沿って活動しています。

デンソーグループの一員として、デンソーエコビジョン2025達成に向け、社員全員が環境の視点で考え抜き、やるべき事を自分の仕事に落とし込みやりきる活動を行っています。

2004年度から、CO2排出量の低減に取り組んでおり、2014年度以降は付加価値額当たりのCO2排出量を14年比4%/年を低減目標に設定しています。2016年度実績は、CO2年間排出量は1,563トン（2004年度比45％減）、付加価値額当たりのCO2排出量は80.6t-CO2/億円（2014年度比10%減）となりました。

2016年12月、工場屋上に定格出力250kW（戸建住宅60軒分相当）の太陽光発電システムを導入しています。

公害防止対策として、排水処理施設を完備し、環境を守る活動を行っています。

デンソープレステックでは、地域社会の一員として積極的に社会貢献活動を行っています。

WAFCA（WHEEL CHAIRS & FRIENDSHIP OF ASIA, 認定NPO 法人 アジア車いす交流センター）
お菓子工房パンドラ（認定NPO 法人 パンドラの会）

デンソープレステックでは、安全な作業環境を保つため、様々な取り組みを行っています。

車両（トラック・フォークリフト等）と人の通行・作業エリアを分離して、接触のリスクを低減する活動を行っています。

からだの動きをサポートする機器を使用し、少しでも身体負荷を低減できるよう挑戦しています。

構内での接触事故を防ぐために、構内通行速度や通行エリアの制限、歩行帯の設置、タイヤを止めての一時停止ルールなど、当社独自の交通ルールを定めています。

デンソープレステックは、従業員の健康を経営の最重要課題の一つととらえ、2020年4月に経営トップによる「デンソープレステック健康宣言」を公表し、従業員の心身の健康維持・増進活動と、健康な働き方の推進に取り組んでいきます。